2023年4月21日，图书馆党委第一党支部部分党员赴浙江大学图书馆，与浙江大学图书馆党委第三党支部交流学习，签署两个支部结对共建协议，建立跨学校、跨单位基层党组织结对共建制度，共同促进两个支部在党建工作、业务工作方面的沟通和交流，相互学习，形成共建共享机制，以共建来促发展。
浙江大学图书馆党委第三支部由资源建设部、古籍部的党员组成，浙大图书馆副馆长余敏杰以支部普通党员的身份参加了交流。党支部书记、资源建设部副主任孔令芳首先向我们介绍了他们支部党建工作的情况，她从守正创新，打造服务型党支部和积极开放，打造活力型党支部等方面介绍了支部在传承中华优秀传统文化，文化育人方面的做法。积极与相关学院开展合作，如与文学院合作开展“古籍保护体验”劳育共建课程，面向全校师生开展古籍装帧体验、拓片制作展示、课程事件辅导、特藏展览和讲座等多种内容和形式的文化活动。为加强图书馆青年人才的培养工作，支部建立党员骨干结对青年员工机制，发挥传帮带作用，通过业务培训、谈心谈话、盘“活”部门精气神，促进青年人在学术研究上屡有建树，2022年支部党员共发表8篇高质量学术文章，获得省级以上学术类奖项2项。
浙江大学图书馆资源建设部主任、上届党支部书记韩子静分享了他们在资源建设上的工作经验和体会。她从9个方面分别介绍了浙大图书馆在资源建设上的基本策略，即学科齐全质量求精、突出重点分级建设、综合分析合理选购、纸电资源融合发展、多元评估科学决策、特色资源体系建设、资源合作共建共享、面向需求分配馆藏、资源深度整合揭示；同时介绍了部门人员岗位设置及工作任务情况，以及需要全部门共同协作完成的相关工作；在纸电图书融合建设方面根据师生的需求，大力加强电子图书建设，满足多元化需求；在外文电子图书建设上，拓展外文电子图书新型采购模式，构建适合本馆的集传统模式和新型模式于一体的电子书采选策略，用需求驱动采购（如dda采购模式等），利用芸台购平台让读者参与嵌入式采购（如“你选书、我买单”），提升采购质量。在资源服务上，定期推送新书通报，及时让读者了解新进图书情况，促进资源高效使用。围绕资源精准保障、深度知识服务、多元绩效评估的资源建设创新发展的三个维度来不断提升资源建设的质量和水平，促进学校学科建设和发展。
两位部门领导精彩的报告，赢得了我们的共鸣，给我们带来了启迪。通过这次馆际支部共建的契机来到浙大图书馆学习，让我们认识到在支部党建工作、业务工作上的差距和不足，学到了好的经验和方法，明确了以后努力的方向，即在建设学习型、服务型、创新型支部方面，在资源建设上开展嵌入式采访、用需求来驱动采访模式的创新和发挥用户主导作用等方面，我们将努力补短板，不断提升工作质量和服务水平，为学校学科建设提供高水平的文献资源保障。